В рамках федеральной программы поддержки занятости населения Свердловской области на двух предприятиях "Евраза" НТМК и КГОКе организована стажировка 140 выпускников учебных заведений.

Для молодых специалистов поиск работы во время кризиса затруднен, поэтому стажировка на НТМК и КГОКе - хорошая возможность зарекомендовать себя грамотным специалистом и остаться в штате комбинатов на постоянной основе. Пока выпускники приняты на комбинат по срочно-трудовому договору на два месяца, в дальнейшем руководители структурных подразделений совместно с дирекцией НТМК по персоналу будут рассматривать возможность их перевода на образующиеся вакантные рабочие места.

На НТМК по программе стажировки будут трудоустроены 105 человек. Это выпускники базовых учебных заведений: НТФ УГТУ УПИ, нижнетагильского горно-металлургического колледжа и СПТУ № 104 и 93. На ОАО «Ванадий» трудоустроены 36 человек, окончивших Качканарский горно-промышленный колледж. Металлурги стажируются по 17 технологическим рабочим профессиям, среди них разливщик стали, оператор МНЛЗ, вальцовщик стана горячей прокатки, машинист крана металлургического производства, токарь-карусельщик и др. У горняков востребованные специальности: машинист экскаватора, буровой установки, грохотовщик, дробильщик, машинист мельниц.

По условиям программы центры занятости населения обоих городов ежемесячно будут частично возмещать затраты на заработную плату стажирующимся выпускникам в пределах минимального размера оплаты труда. Комбинат в свою очередь предоставляет стажирующимся льготы и доплаты, в соответствии с действующим на предприятии коллективным договором.